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图表 全球人口迁移趋势：大都市圈化图表 中国人口迁移趋势中国的城镇化率58%，未来干到80%，未来至少新增2亿城市人口，将会有80%进入到中国的19个城市群当中去。问题已经很清楚了，我们过去城镇化有一个指导思想，控制大城市人口，积极发展中小城市和小城镇，区域均衡发展。我们可以看到东部地区大都市圈过去人口的流动和土地的供应是不匹配的，人口在源源不断流入，但是为了控制大城市规模，人为地减少土地供应，东北、中西部的三四线城市人口长期停滞甚至净流出，但是为了发展中小城镇、区域均衡发展，过度增加土地供应，人口流动是市场决定的，人往高处走、人随产业走，但土地供应是行政管制的。所以导致了什么呢？我们的人地分离、供求错配，导致一二线城市房价过高，三四线的库存过高，这都是很清楚的。

随着中国足球改革的深入，抓青训、抓基础成为圈内人士的共识，也日益引起社会各界的重视。由于本土青少年教练的缺乏，包括社会青训、学校足球甚至俱乐部青训，都不得不从国外引进不少“洋教练”来解决这个问题。但在这个过程中，不少地方出现了“假洋教练”等问题。如何规范引进国外优秀青训人才，更好地促进中国足球青训发展，成为当下必须解决的一个现实问题。

每次我去任何一国首都或美国境内的任何城市或任何社区，我总是问自己，在微软周围有多少人——多少合作伙伴？他们雇用了谁？他们的平均薪资是多少？有什么机会？少了这些，我认为微软不会继续繁荣。佛特：但你能用什么不同的方式找到不同的解决方案？记得15年前我住在硅谷，坐下来与硅谷领导小组进行了对话——伙计们，太贵了，很难把工人招到硅谷去。但迄今为止，那里的房价至少上涨了2.5倍。

“甲骨文的裁员事件在程序上存在些问题。”鞠秦仪表示，应该是在故意模糊这种大规模裁员的概念，而是一对一谈判签署协议，在程序上制造成自愿离职的样子，同时还通过设置不同的补偿条件来迫使员工选择，减轻公司的压力。“并不突然”其实，甲骨文中国研发中心将要关闭的消息早已传出。此前，甲骨文宣布美国研发部门将在5月份裁减352人，包括加州红木城（RedwoodCity）总部的255人和加州圣克拉拉市 （SantaClara）的97人。甲骨文发言人黛博拉·海林格（DeborahHellinger）在发布的一份声明中称，“随着云业务的增长，将不断平衡公司资源，重组开发团队，以帮助确有合适的员工提供最好的云产品。”

根据公开信息，豪森药业两大营收主力药品即精神病治疗的欧兰宁（奥氮平）和抗肿瘤的昕维（伊马替尼）上了带量采购名单，投标时欧兰宁报价折扣为27.2%，昕维报价折扣为26.0%，如果中标必然会对价格有一定的影响。目前欧兰宁（奥氮平）占据公司营收第一把交椅，2016至2018年营收占比分别为26.0%、25.8%和23%。根据弗若斯特沙利文报告，2017年豪森药业已经占据中国奥氮平药品市场的68.4%。因此，信披头条预计，如果通过带量采购中标可能很难大幅提升市场占有率，豪森药业若想减少降价带来的影响，除了需要提升中标采购量外更应该降低生产和流通成本。

就在此前不久，多家券商机构都曾表态看好波司登的股票市场表现。如国盛证券在6月17日曾发布研究报告指出，该公司后续收入及盈利能力有望增长，因此给予波司登的股票“增持”评级。招银国际与东方证券也都因看好该公司的业绩未来增长空间，因此给予其股票“买入”评级。